IT License Manager

Miejsce pracy Gliwice
Zakres obowiązków
  • Wraz z zespołem będziesz odpowiadać za efektywne kosztowo licencjonowanie oprogramowania używanego w firmie (w szczególności Microsoft, SAP, Adobe)
  • Będziesz rozwijać zarządzanie licencjami oprogramowania na poziomie strategicznym i operacyjnym poprzez umiejętne wykorzystanie narzędzi takich jak między innymi Flexera One
  • Będziesz kontaktować się z producentami oprogramowania i rozwiązań oraz będziesz doradzać wewnętrznie w zakresie licencjonowania i korzystania z oprogramowania
  • Będziesz współpracował z działem zakupów centralnych i kontrolingu IT
  • Będziesz odpowiadać za monitorowanie rynku oraz samokształcenie w zakresie korzystania z otwartego oprogramowania, alternatyw dla obecnych dostawców, pozyskiwania oprogramowania oraz modeli licencyjnych
  • Będziesz monitorować i kontrolować zakup oraz zastosowanie wykorzystywanego oprogramowania z punktu widzenia licencyjnego
  • Będziesz przygotowywać bilanse i raporty licencyjne
  • Będziesz zapewniać zgodność licencji i przestrzeganie obowiązujących wytycznych
Poszukiwane kompetencje
  • Wykształcenie lub szkolenie w zakresie informatyki, informatyki biznesowej, administracji biznesowej lub podobne
  • Doświadczenie w obszarach SAM (Software Asset Management), inwentaryzacji lub zarządzania licencjami
  • Znajomość modeli licencyjnych popularnych producentów oprogramowania
  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego w mowie i piśmie – będziesz częścią międzynarodowego zespołu
  • Umiejętność samodzielnej pracy z wysokim poziomem inicjatywy
  • Umiejętność komunikacji, pracy w zespole, asertywność i zaangażowanie

 

Rekrutacja jest prowadzona do struktur międzynarodowych – dołączając do nas będziesz częścią międzynarodowego zespołu.

 

Do kolejnego etapu możemy zakwalifikować wyłącznie kandydatów, którzy aplikowali za pomocą CV w języku angielskim lub niemieckim.

 

Prosimy także o precyzyjne określanie poziomu znajomości języka angielskiego oraz niemieckiego w aplikacji, ponieważ ten element stanowi jedno z kluczowych kryteriów wyboru aplikacji do kolejnego etapu. Są to języki wykorzystywane w codziennej pracy oraz w procesie rekrutacyjnym.

OFERUJEMY
  • Zatrudnienie w oparciu o UOP lub B2B
  • Możliwość pracy w modelu hybrydowym
  • Pracę w międzynarodowym zespole
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Doładowania do platformy kafeteryjnej - w tym możliwość zakupu karty Multisport
  • Kartę lunchową
  • Dwa dni dodatkowo wolne w roku (Wielki Piątek, Wigilia)
Data ostatniej modyfikacji poniedziałek, 28 października 2024