Kierownik projektu w dziale audytu

Miejsce pracy Poznań
BĘDZIESZ ODPOWIEDZIALNY/A ZA
  • wykonywanie badań sprawozdań finansowych
  • planowanie i organizacja pracy członków zespołu, nadzór nad stosowaniem właściwych standardów
  • kontrolę dokumentacji badania w trakcie realizacji projektu
  • przygotowywanie ofert i umów
  • przygotowywanie harmonogramu realizacji projektów audytorskich
  • sporządzanie dokumentacji roboczej według obowiązujących standardów
  • raportowanie bezpośrednio kierownikowi zespołu
  • współpracę z konsultantami oraz biegłymi rewidentami
Poszukiwane kompetencje
  • doświadczenie w zarządzaniu projektami audytorskimi
  • min. 4 lata doświadczenia zawodowego w dziale audytu
  • w trakcie zdobywania uprawnień lub tytuł Biegłego Rewidenta
  • wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
  • umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy oraz pracy w zespole
  • nastawienie na jakość i terminowość
Dlaczego warto do nas dołączyć?

Możesz wygodnie organizować swoją pracę: Po upływie stacjonarnego okresu wdrożenia oferujemy możliwość pracy hybrydowej, ale zależy nam także, żeby min. 3 dni tygodniowo spotkać się w biurze. Poza tym możesz u nas skorzystać z workation (10 dni w skali roku).

Możesz cieszyć się dodatkowym wolnym: w okresach świątecznych odpocznij od pracy dzięki dwóm dodatkowym dniom wolnym w roku (Wielki Piątek, Wigilia).

Dbamy o rozwój Twoich kompetencji: czekają na Ciebie ciekawe zadania, międzynarodowe projekty dla rozpoznawalnych klientów, a także liczne szkolenia miękkie, merytoryczne (np. bieżące szkolenia z zakresu audytu) oraz językowe (z języka angielskiego i/lub niemieckiego).

Możliwość uzyskania uprawnień zawodowych: wspieramy naszych pracowników merytorycznie oraz finansowo w zdobywaniu tytułu  Biegłego rewidenta, dofinansowujemy egzaminy i opłacamy składki.

Oferujemy stabilność zatrudnienia: będziesz zatrudniony/a w oparciu o umowę o pracę.

Możesz skorzystać z dodatkowych benefitów: oferujemy dostęp do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, opieki psychologicznej 24/7 na platformie EAP oraz platformy kafeteryjnej (karta Multisport lub wymiana doładowania na inne produkty/usługi) i karty lunchowej

Możliwość zaangażowania się w firmowe grywalizacje sportowe oraz inicjatywy charytatywne: w okresie letnim biegamy, chodzimy i jeździmy rowerem w ramach grywalizacji firmowej, a zimą organizujemy konkurs na kartkę świąteczną oraz jarmark bożonarodzeniowy. Przy tych okazjach integrujemy się ze sobą, ale co najważniejsze wspieramy szczytne cele - dochody przeznaczamy na cele charytatywne wybierane także przez naszych pracowników. Podejmujemy też działania środowiskowe - przeprowadziliśmy projekt eko-biuro a także sadzimy drzewa.

Data ostatniej modyfikacji wtorek, 1 października 2024