Tax Knowledge Administrator

Miejsce pracy Gliwice, Warszawa, Wrocław

Zakres obowiązków

poszukiwanie oraz selekcja informacji dotyczących bieżących i planowanych zmian podatkowych,
przekazywanie informacji o aktualnościach oraz zmianach podatkowych do odpowiednich osób wewnątrz organizacji,
monitorowanie, mapowanie rynku oraz działań konkurencji pod kątem oferowanych usług,
poszukiwanie oraz selekcja informacji na temat wydanych wyroków sądów administracyjnych oraz indywidualnych interpretacji podatkowych,
przegląd usług oferowanych przez zagraniczne oddziały RÖDL,
przygotowywanie zestawień oraz rekomendacji dotyczących możliwych kierunków rozwoju usług podatkowych,
dokonywanie przeglądu zmian podatkowych oraz prasówki podatkowej pod kątem możliwości wykreowania produktu,
współpraca z grupami roboczymi zajmującymi się zmianami podatkowymi, z wewnętrznym Business Developmentem, a także innymi osobami odpowiedzialnymi za rozwój RÖDL Polsce,
uczestniczenie w szkoleniach/projektach wewnętrznych,
zarządzanie Tax Newsami, koordynowanie ich wysyłki, opracowywanie harmonogramu, tworzenie ich,
tworzenie artykułów na firmową stronę internetową,
koordynowanie i/lub opracowanie leafletów reklamowych dla poszczególnych projektów,

Poszukiwane kompetencje

wykształcenie wyższe o profilu prawniczym, ekonomicznym lub finansowym,
wiedza z zakresu przebiegu procesu legislacyjnego w Polsce oraz inicjatywy ustawodawczej w Unii Europejskiej,
dobra znajomość pakietu Microsoft Office,
doświadczenie w pracy z narzędziami AI oraz umiejętność ich wykorzystania w codziennej pracy,
zdolności analityczne, dokładność, systematyczność i terminowość w wykonywaniu obowiązków, ,
bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa,
znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2; znajomość języka niemieckiego na takim samym poziomie lub wyższym będzie dodatkowym atutem

OFERUJEMY:

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
możliwość rozwijania języka obcego zarówno w codziennej pracy, jak i poprzez dodatkowe kursy,
rozwój kompetencji zawodowych poprzez ciekawe zadania oraz szkolenia wewnętrzne/zewnętrzne,
współpracę z innymi liniami biznesowymi,
różnorodne benefity m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta lunchowa,
program dodatkowych świadczeń pracowniczych, zapewniających kartę Multisport lub bony na różnorodne produkty/usługi (platforma kafeteryjna),
po okresie wdrożenia możliwość pracy w modelu hybrydowym (2 dni pracy z biura, 3 dni pracy zdalnej).