Asystent w dziale księgowości finansowej (k/m)

Miejsce pracy Gliwice
Rodzaj umowy Umowa o pracę
Zakres obowiązków
  • wsparcie zespołu w księgowaniu dokumentów księgowych
  • udział w uzgadnianiu sald kont oraz przygotowywaniu raportów i zestawień
  • wsparcie przy kalkulacji i sporządzaniu rozliczeń podatkowych (CIT, VAT oraz inne podatki i opłaty)
  • pomoc w przygotowywaniu deklaracji podatkowych oraz dokumentów do wysyłki do Urzędu Skarbowego
  • weryfikacja dokumentacji pod kątem zgodności z obowiązującymi przepisami prawa i procedurami wewnętrznymi
  • wsparcie przy sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz kompletowaniu dokumentacji roboczej
  • udział w przygotowywaniu projektów polityki rachunkowości dla Klientów
  • dbanie o terminową realizację powierzonych zadań oraz wsparcie zespołu w dotrzymywaniu terminów dla Klientów
  • udział w kontaktach z Klientami oraz wsparcie w bieżącej komunikacji
  • współpraca z zespołem przy identyfikowaniu potencjalnych nieprawidłowości oraz wdrażaniu rozwiązań księgowych
Poszukiwane kompetencje
  • wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane: finanse i rachunkowość, ekonomia)
  • mile widziane pierwsze doświadczenie w księgowości finansowej
  • znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie min. B1
  • podstawowa znajomość zasad rachunkowości i przepisów podatkowych
  • znajomość MS Office (w szczególności Excel)
  • mile widziana znajomość systemu SAP
  • dobra organizacja pracy, dokładność i systematyczność
  • umiejętność pracy w zespole i komunikatywność
  • zaangażowanie i chęć rozwoju w obszarze księgowości
Dlaczego warto do nas dołączyć?
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • możliwość rozwijania języka obcego zarówno w codziennej pracy, jak i poprzez dodatkowe kursy
  • rozwój kompetencji zawodowych poprzez ciekawe zadania oraz szkolenia wewnętrzne/zewnętrzne
  • współpracę z innymi liniami biznesowymi
  • różnorodne benefity m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta lunchowa
  • program dodatkowych świadczeń pracowniczych, zapewniających kartę Multisport lub bony na różnorodne produkty/usługi (platforma kafeteryjna)
  • po okresie wdrożenia możliwość pracy w modelu hybrydowym (2 dni pracy z biura, 3 dni pracy zdalnej)
Data ostatniej modyfikacji piątek, 10 kwietnia 2026