Konsultant/ka podatkowy/a (zespół CIT/WHT)

Miejsce pracy Warszawa
Zakres obowiązków
  • przygotowywanie projektów kalkulacji CIT oraz rozliczeń WHT („Podatku u źródła”)
  • przygotowywanie deklaracji podatkowych w zakresie CIT i WHT
  • przygotowywanie innych kalkulacji i analiz związanych z rozliczeniami podatkowymi, m. in. na potrzeby prowadzonych procesów due diligence (M&A)
  • przygotowywanie projektów stanowisk i opinii podatkowych w obszarze CIT i WHT (w ramach bieżącego doradztwa podatkowego)
  • wsparcie innych pracowników merytorycznych przy realizacji zleceń w ww. obszarze
Poszukiwane kompetencje
  • wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym, finansowym (w szczególności FiR) lub prawniczym w specjalizacji podatkowej
  • osoby z min. 2 letnim doświadczeniem w pracy w księgowości lub w podmiotach świadczących usługi doradztwa podatkowego, zdecydowane rozwijać karierę w obszarze CIT i rachunkowości podatkowej,
  • umiejętność praktycznego czytania oraz posługiwania się zapisami w księgach rachunkowych – zdolności analityczne,
  • doświadczenie w przygotowywaniu projektów deklaracji i informacji podatkowych w obszarze CIT i WHT (doświadczenie w samodzielnym przygotowywaniu deklaracji będzie silnym atutem),
  • dokładność, systematyczność i terminowość w wykonywaniu obowiązków
  • bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa
  • znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2; znajomość języka niemieckiego na takim poziomie lub wyższym mile widziana (silny atut),
Co oferujemy w ramach naszego zespołu:
  • pracę w interdyscyplinarnym zespole, w którym pracują osoby posiadające różne uprawnienia zawodowe (biegły rewident, radca prawny, doradcy podatkowi)
  •  uczestnictwo w ciekawych projektach, obejmujących doradztwo w obszarze M&A (np. procesy due diligence), podatków międzynarodowych – w naszym zespole przewagę mają projekty doradcze, nie compliancowe;
  • realizację projektów w kameralnych zespołach, pozwalającą na otrzymywanie bieżącego feedbacku i wsparcia ze strony bezpośrednich przełożonych, 
  • hybrydowy model pracy: po upływie stacjonarnego okresu wdrożenia oferujemy możliwość pracy hybrydowej.
  • stabilność zatrudnienia: oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B.
  • rozwój kompetencji: czekają na Ciebie ciekawe zadania, międzynarodowe projekty dla rozpoznawalnych klientów, a także liczne szkolenia miękkie, merytoryczne oraz językowe (z języka angielskiego i/lub niemieckiego). Dofinansujemy także szkolenia zewnętrzne oraz wspieramy z zdobywaniu uprawnień zawodowych.
  • dodatkowe benefity: oferujemy dostęp do prywatnej opieki medycznej, karty lunchowe oraz doładowania na platformy kafeteryjnej, które możesz przeznaczyć na kartę Multisport lub inne produkty/usługi dostępne na platformie – wybór jest ogromny i zależy od Twoich potrzeb!
  • możliwość zaangażowania się w firmowe rywalizacje sportowe oraz inicjatywy charytatywne: w okresie letnim angażujemy się w sportowe rywalizacje firmowe, a zimą organizujemy konkurs na kartkę świąteczną oraz jarmark bożonarodzeniowy. Przy tych okazjach integrujemy się ze sobą, ale co najważniejsze wspieramy szczytne cele - dochody przeznaczamy na cele charytatywne wybierane także przez naszych pracowników.
  • budowanie swojej marki osobistej: w tym prowadzenia webinarów i/lub tworzenia publikacji fachowych
Data ostatniej modyfikacji piątek, 30 stycznia 2026