Prawnik / Starszy Prawnik w wewnętrznym dziale prawnym

Miejsce pracy Poznań

Zakres obowiązków

Wsparcie wewnętrznego działu prawnego w bieżących zadaniach i ich realizacja, m.in.:

zbieranie materiałów, analizy i opracowywanie projektów opinii i umów
uczestniczenie w tworzeniu opinii, umów, dokumentów korporacyjnych
analiza przepisów i orzecznictwa
reprezentacja spółek w postępowaniach, kontakt z instytucjami i organami państwowymi w zakresie realizowanych projektów
uczestniczenie w pracach wewnętrznych (szkolenia, prasówka, inne projekty marketingowe i wewnętrzne)
sporządzanie dokumentacji roboczej według obowiązujących standardów i archiwizowanie dokumentów
współpraca z klientem wewnętrznym w zakresie realizowanych projektów, w tym z klientem międzynarodowym
współpraca z wewnętrznym działem podatkowym

Poszukiwane kompetencje

wykształcenie wyższe o profilu prawniczym
rozpoczęta aplikacja radcowska – minimum 2 rok, mile widziana osoba z tytułem zawodowym „radca prawny” lub „adwokat”
co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w kancelarii lub wewnętrznym dziale prawnym
znajomość języka niemieckiego lub/i angielskiego na poziomie C1
dyspozycyjność w pełnym wymiarze godzin (40h/tyg.)
umiejętność bardzo dobrej organizacji czasu pracy
umiejętność logicznego myślenia - rozpoznawania problemów i ich rozwiązywania
odporność na stres, wytrwałość, chęć do pracy i nauki
odpowiedzialność za jakość i terminowość realizowanych zadań

Oferujemy

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
możliwość pokrycia przez pracodawcę opłaty za aplikację oraz składki korporacyjnej
możliwość objęcia patronatem
możliwość budowania swojej marki, promowania siebie i organizacji poprzez prowadzenie szkoleń, pisanie artykułów itp.
możliwość rozwijania języka obcego zarówno w codziennej pracy, jak i poprzez dodatkowe kursy
rozwój kompetencji zawodowych poprzez ciekawe zadania oraz szkolenia wewnętrzne/zewnętrzne
współpracę z innymi liniami biznesowymi
różnorodne benefity m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta lunchowa
program dodatkowych świadczeń pracowniczych, zapewniających kartę Multisport lub bony na różnorodne produkty/usługi (platforma kafeteryjna)
po okresie wdrożenia możliwość pracy w modelu hybrydowym (2 dni pracy z biura, 3 dni pracy zdalnej)